Смена генерального директора | Деловой подход

    юридическая компания

 

Офис в Санкт-Петербурге

+7 (812) 409-51-98
+7 (921) 907-51-42

 

Офис в Москве

+7 (499) 409-51-98
+7 (499) 409-51-98

infodelpod@yandex.ru mskdelpod@yandex.ru

 

Санкт-Петербург

 

+7 (812) 409-51-98

Санкт-Петербург +7 (812) 409-51-98
Москва +7 (499) 409-51-98
Владивосток

+7 (963) 314-43-42

Воронеж

+7 (963) 314-43-42

Екатеринбург

+7 (963) 314-43-42

Иркутск

+7 (963) 314-43-42

Калининград

+7 (963) 314-43-42

Кемерово

+7 (963) 314-43-42

Краснодар

+7 (963) 314-43-42

Курск

+7 (963) 314-43-42

Мурманск

+7 (951) 676-94-71

Назрань +7 (928) 696-60-85
Новосибирск +7 (963) 314-43-42
Новый Уренгой +7 (963) 314-43-42
Орёл

+7 (963) 314-43-42

Петрозаводск

+7 (963) 314-43-42

Ростов-на-Дону

+7 (963) 314-43-42

Самара

+7 (963) 314-43-42

Ставрополь

+7 (963) 314-43-42

Сургут

+7 (963) 314-43-42

Сыктывкар

+7 (963) 314-43-42

Томск

+7 (963) 314-43-42

Уфа

+7 (963) 314-43-42

Хабаровск

+7 (963) 314-43-42

Ханты-Мансийск

+7 (963) 314-43-42

Южно-Сахалинск

+7 (963) 314-43-42

Якутск

+7 (963) 314-43-42

 

Гарантии компании:

Наша ответственность перед клиентами застрахована.

 

Мы состоим в ТПП:

 

Новости:

11.07.2017 С 10 июля в ГАИ теперь можно регистрировать авто с поврежденными VIN-номерами в результате естественного износа, коррозии, ремонта или возвращенных собственникам или владельцам после хищения, при условии их идентификации.

30.06.2017 С 01 июля 2017 вступает в силу Федеральный закон от 07.02.2017 № 13-ФЗ, по которому усилена ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных.

 

 

 
 
 
 

Смена генерального директора

Смена генерального директора фирмы – достаточно непростой процесс, оформление которого лучше поручить опытному правоведу, знакомому с тонкостями и нюансами правового аспекта. Причин для назначения нового руководителя может быть только две – заявление об увольнении от самого предыдущего управленца, которое нужно подать минимум за месяц до того, как сложить полномочия или истечение срока его трудового договора. На порядок внесения изменений в ЕГРЮЛ повод не оказывает никакого влияния. 

При правильном подходе к организации и поэтапном выполнении законодательных предписаний всю процедуру можно завершить в достаточно сжатые сроки. Смена директора ООО проводится следующим образом:

  • 1. На собрании учредителей общества с ограниченной ответственностью создается протокол, подтверждающий решение назначить другого главу. Документ заверяется печатью организации (в том случае если среди собственников есть юр. лица, то несколькими) и подписями всех участников. 
  • 2. Новый или предыдущий ген. директор заполняет официальную форму 14001, следя за тем, чтобы вся указанная там информация соответствовала той, что была внесена в базу ЕГРЮЛ во время учреждения компании. Документ должен быть заверен нотариально.
  • 3. В течение трех дней с момента учредительного собрания новый руководитель обязан передать эти два документа в налоговую инспекцию и оплатить государственную пошлину.
  • 4. Далее следует подождать выдачи свидетельства о внесении изменений и выписки из Единого Реестра, если какие-либо данные о новом гендиректоре были внесены неправильно, документы следует вернуть на переоформление немедленно, иначе не избежать длительных проволочек.
  • 5. Получив свидетельство, руководитель может возложить на себя должностные обязательства, путем подписания соответствующего приказа.
  • 6. Переоформление подписей и электронных ключей в банке также стоит провести максимально оперативно после проведения всех предшествующих процедур для того чтобы не допустить блокировки счетов службой экономической безопасности. Для этого также необходимо присутствие нотариуса и ответственных служащих банка.
  • 7. Заверяются новые оттиски печатей с инициалами избранного руководителя.

Протокол и форма 14001 – не единственные документы какие необходимо предоставить для того чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ при смене директора. Полный пакет включает в себя и другие акты, которые в обязательном порядке имеются у юридических лиц. Большую часть из них можно получить в банке, который обслуживает ООО. Тем не менее, процедура подготовки достаточно хлопотная, особенно если новый директор планирует стать также и учредителем. В таком случае ко всем вышеперечисленным процедурам добавляется также составление договора купли-продажи на каждого из владельцев части уставного капитала. После чего будущий руководитель подает заявление о приеме его в качестве учредителя, которое подписывают участники собрания и направляют документ на регистрацию.

Причина важности соблюдения всех правил переоформления достаточно проста. В случае возникновения каких-либо споров, связанных с деятельностью прошлого главного директора, все заключенные им сделки признаются недействительными арбитражным судом. Поэтому первое, что должен сделать новый руководитель, – переоформить все договора с контрагентами, с которыми намерен продолжать вести сотрудничество. Для этого также не обойтись без профессионального юриста, что поможет избежать значительного количества трудностей и урегулировать правовые разногласия.

  

С уважением, юридическая компания "Деловой подход"

Благодарственные письма наших клиентов:

Быстрое
исполнение
5
лет опыта
Гибкие
цены